Collectif & Organisation

L’entreprise et les structures professionnelles actuelles vivent une révolution : beaucoup de pratiques héritées d’un ancien monde ne conviennent plus, et les professionnels sont désorientés sur les directions et les pratiques collectives qui permettraient de sortir d’une souffrance latente, d’un manque de sens et de congruence avec les enjeux de notre époque.

La proposition d’Arborescens est de transmettre une vision à la fois de la personne et des organisations adaptées aux défis de demain : la confiance, le sens, la responsabilité, la coopération… Dans une démarche et une posture qui intègrent les pratiques de thérapie et coaching, cette formation propose une boite à outils pour aller vers les organisations ‘Opales’ telles que définies par F.Laloux.

Nous verrons d’abord cette évolution dans son acception individuelle, et comment elle bouleverse en profondeur une représentation de l’être humain. Puis, nous allons regarder comment les groupes fonctionnent et peuvent fonctionner, et les impacts d’une vision de l’être humain sur les organisations et la culture managériale. Enfin, nous regarderons comment mettre cela en œuvre dans une structure.

Cette formation est construite sur une alternance entre apports théoriques et travaux expérientiels qui vous permettent de contacter et questionner vos représentations et votre rapport au monde tel qu’il s’est construit dans votre parcours de vie. Et notamment l’étude de cas pratiques.

FORMATION

Collectif & Organisations

…vers les organisations Opales

Equipe de formation

Fabrizio STASI, Franck MAGNE, Jose Luis COUTO

Public visé

Cette formation s’adresse aux personnes travaillant dans un collectif, entreprise ou association ou autre, et souhaitant contribuer à les faire évoluer à leur manière.

8 participant·e·s minimum, et 16 au maximum.

Lieu

DIJON ou PARIS

Dates

6 modules de 3 jours :

Chaque module est du 1er jour 10h au 3ème jour 17h

Tarif

Dijon : Financement individuel : 2 700 € TTC // Financement entreprise : 2 700 € HT

Paris : Financement individuel : 3 500 € TTC // Financement entreprise : 3 500 € HT

Modules

Module 1 – L’Opale au niveau individuel : la fin des enjeux égotiques, niveau de conscience, la connexion au plus grand que moi. Vocation, Vision.

Module 2 – Les enjeux relationnels dans le groupe : enjeux conscients et inconscients, blessures d’enfances, scénarios, lutte de pouvoir, connexion et relation, sécurité.

Module 3 – Les enjeux du masculin et du féminin dans les organisations, inflation du masculin, travailler dans l’union harmonieuse des complémentaires.

Module 4 – La culture managériale : comment elle se construit, le·a dirigeant·e, l’histoire, la culture, la spirale dynamique.

Module 5 – Passer à l’Intelligence collective : pédagogie blanche, vision partagée, l’illusion de la compétition, théorème de la diversité, la confiance.

Module 6 – Synthèse et Clôture