Notre ADN
ARBORESCENS est un organisme de formation aux métiers de THÉRAPEUTE PSYCHOCORPOREL et de MASSEUR, et propose des STAGES EXPÉRIENTIELS ouverts à tous·tes. Notre dynamique est COLLECTIVE, notre enseignement place le CORPS, la RELATION, la DIFFÉRENCIATION et la pédagogie positive au cœur du travail thérapeutique…
La vocation d’Arborescens est de porter, modéliser et partager une vision de l’homme et du monde, au service de la dimension sacrée du Vivant. Et plus spécifiquement de former des accompagnants (dont des thérapeutes) porteurs de cette vision.
5 piliers soutiennent nos propositions
1 - Corps
2 - Relation
La relation occupe un rôle essentiel dans la constitution des névroses et dans leur dénouement. Afin d’aider la personne à établir des relations saines avec soi et son entourage, le travail relationnel (Gestalt, CNV, Imago, Analyse Transactionnelle, Voice Dialogue…) est au cœur de la thérapie, il contribue notamment au processus de différenciation et d’individuation, tel que le nomma Jung ;
3 - Conscience et différenciation
La conscience joue un rôle essentiel dans les processus de discernement, de différenciation puis de transmutation de nos parties névrotiques. Nous utilisons et transmettons des approches d’inspiration jungiennes et transpersonnelles (Voice Dialogue, travail sur les rêves, travail sur les états de conscience modifiés) qui permettent de travailler spécifiquement sur le rôle de la conscience. Cette vision place l’être humain comme participant d’un ensemble qui le constitue et le traverse (la vie, le Soi, l’univers)) et dépasse son moi personnel ;
4 - Une pédagogie positive
Nous pensons que les névroses sont, en bonne partie, socio-éducatives et qu’elles résultent d’une pédagogie de la contrainte et de la soumissions (Alice Miller, Claude Steiner, Wilhem Reich). Nous choisissons d’appliquer une pédagogie dite « blanche ». Celle-ci s’appuie sur la confiance, la reconnaissance du potentiel et de la spécificité de chacun et sur son autonomisation ;
5 - La dynamique collective
Le fonctionnement d’Arborescens optimise la fertilité et la complémentarité des compétences de ses membres et de ses apprenants. Cet institut a mis en place une gouvernance de type ‘Opale’, qui utilise des outils permettant la pleine réalisation de chacun, au cœur d’un collectif dont l’intelligence et la richesse dépassent l’individu.
ARBORESCENS est une organisation où le sens est premier et guide le développement de l’entreprise. Son fonctionnement s’appuie sur la confiance et la responsabilité de chacun. Et comme chaque organisme vivant, il s’adapte aux circonstances. Ainsi, c’est une entreprise qui encourage à sortir des enjeux égotiques, et à croître en conscience.
