Formation de Superviseur
La supervision de la pratique est une hygiène obligatoire du thérapeute. L’apprentissage du thérapeute s’effectue par la pratique, dans le cabinet, face aux personnes qui viennent le consulter. L’existence de la supervision est un garant indispensable pour qu’il apprenne de ses erreurs et maladresses, comme tout processus d’apprentissage.
La posture du superviseur est une posture de soutien, mais également une posture de questionnement qui permet au thérapeute d’apprendre, de regarder ses angles morts et de les mettre en travail.
Arborescens propose de transmettre une posture de superviseur adaptée à tout accompagnant.
FORMATION | Formation de Superviseur – |
Formateurs | |
Public | Cette formation s’adresse à tout psychopraticien ou accompagnant répondant aux prérequis |
Lieu | LE CENTRE, 29 rue de Chenôve 21000 Dijon |
Pré-requis | – Être certifié dans sa posture en tant que psychopraticien ou une autre posture d’accompagnant, sur une formation d’au moins 4 années. – Pouvoir justifier de 2.000 heures de pratique et de 5 années de supervision dans le cadre de cette pratique |
Modalités /délais d’accès | – Passer un entretien avec Franck MAGNE ou Emmanuelle GRAND, qui valide ou non l’accès à la formation – Inscription au minimum 3 semaines avant le début de la formation – 6 participant·e·s minimum, et 12 au maximum |
Dates | 5 modules de 3 jours, soit 15 jours // 105 heures de formation M1 9-11 oct 2026 // M2 5-7 févr 2027 // M3 14-16 mai 2027 M4 8-10 oct 2027 // M5 17-19 déc 2027 |
Horaires | Jour 1 : 10h-19h (7h) // Jour 2 : 9h-19h (8h) // Jour 3 : 9h-16h30 (6h) (total 21 heures) |
Tarif | Financement personnel & entreprise individuelle : 3 750 € TTC Financement entreprise ou fond de financement : 4 500 € TTC |
Contenu | Module 1 : Les bases de la supervision – Le métier de superviseur, ses compétences. La posture réflexive. Les repères de la supervision. Module 2 : La supervision individuelle – Les enjeux de la supervision individuelle. Déroulé d’une séance. Le modèle des 7 regards. Module 3 : Supervision collective – La supervision de groupe. Enjeux. Dispositifs. Processus d’intelligence collective. Module 4 : Supervision collective – La supervision de groupe (suite). Construire son identité de superviseur. Pourquoi et comment utiliser les outils (VD, rêve éveillé…) Module 5 : Synthèse et clôture – Certification. Révision des dispositifs. Mobilité de la posture du superviseur face à son public (junior, senior…). L’ordre et le contenu des modules peut être amené à légèrement évoluer |
Objectifs de la formation | – Objectif 1 : Acquérir les principes de la posture du superviseur – Objectif 2 : Acquérir les outils fondamentaux de la supervision – Objectif 3 : Pratiquer la posture de superviseur |
Pédagogie | – Études de concepts, Études de cas – Démonstrations et questions/réponses – Pratiques expérientielles & temps d’inclusion – Exercices relationnels collectifs & individuels – Rédactions de compte-rendu de module (au moins 1 compte-rendu) |
Moyens techniques et supports pédagogiques | – Salle de formation – Tableau blanc – Paperboard – Supports pédagogiques remis lors de la formation |
Modalités de transmission | – 100% Présentiel synchrone |
Méthodes de suivi et d’évaluation | – |
Profils formateurs | Franck Magne – Superviseur formé à IDSup – Co-Fondateur d’Arborescens et du lieu ‘Le Centre’ – Psychopraticien formé à l’Analyse Psycho-Organique – Formateur aux approches psychocorporelles & relationnelles – Coach Professionnel formé à Coach & Team – Thérapeute relationnel formé à l’approche IMAGO Emmanuelle Grand – Superviseuse formée à l’EPBE – Co-Fondatrice d’Arborescens et du lieu ‘Le Centre’ – Psychopraticienne formée à la psychologie biodynamique – Formatrice aux approches psychocorporelles & relationnelles – Thérapeute relationnelle formée à l’approche IMAGO – Artiste plasticienne, vitrailliste M.O.F. |
Accès handicapé | Pour toute forme de handicap, la décision se fera au cas par cas avec la responsable de la formation. |
| Version du 28/04/2026 |